Hostigamiento sexual laboral: medidas preventivas de protección a nivel funcional en Ica, 2023
Sexual harassment in the workplace: preventive protection measures at the functional level in Ica, 2023Contenido principal del artículo
El hostigamiento sexual laboral constituye una manifestación de violencia de género que afecta la dignidad, el bienestar y el desarrollo profesional de las personas trabajadoras, particularmente a las mujeres. El objetivo del estudio es interpretar cómo la aplicación de medidas preventivas de protección a nivel funcional opera frente a actos de hostigamiento sexual laboral en trabajadoras del sector público de Ica, durante 2023. El enfoque cualitativo, paradigma interpretativo, fenomenológico. La muestra conformada por 10 personas. Para recoger la información se utilizó la guía de entrevista y el instrumento con preguntas semiestructuradas. Los resultados mostraron que, el hostigamiento sexual en los ambientes laborales de instituciones del estado se ha normalizado. Se hace necesario que las medidas, políticas y lineamientos preventivos sean aplicados oportunamente. Se concluye que, la aplicación de medidas preventivas de protección a nivel funcional, protegería contra actos de hostigamiento sexual laboral a trabajadoras del Sector Público en Ica, basado en objetivos claros y bien definidos, facilitando la denuncia para el hostigado.
Workplace sexual harassment constitutes a manifestation of gender-based violence that affects the dignity, well-being, and professional development of workers, particularly women. The objective of this study is to interpret how the application of preventive protection measures at the functional level works against acts of workplace sexual harassment among female public sector workers in Ica during 2023. The qualitative approach, interpretive paradigm, and phenomenological approach were used. The sample consisted of 10 people. An interview guide and an instrument with semi-structured questions were used to collect information. The results showed that sexual harassment in the work environments of state institutions has become normalized. It is necessary that preventive measures, policies, and guidelines be implemented in a timely manner. It is concluded that the application of preventive protection measures at the functional level would protect female public sector workers in Ica against acts of workplace sexual harassment, based on clear and well-defined objectives, facilitating the reporting process for the victim of harassment.
Detalles del artículo
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Cómo citar
Referencias
Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) (28 de febrero de 2022b). Las entidades deben poner en práctica acciones para prevenir el hostigamiento sexual laboral en el Estado. Repositorio institucional. https://n9.cl/b82p2c
Berrio, A. (2008). Pobreza y violencia contra la mujer en lima metropolitana, lima, Perú: Instituto de Estudios peruanos. https://n9.cl/qhdgm4
Butler, J. (1990). Gender Trouble: Feminism and the Subversion of Identity. Routledge. https://n9.cl/tg0yq
Butler, J. (1993). Bodies That Matter: On the Discursive Limits of Sex. Routledge. https://n9.cl/5qnj3
Chaparro, A. (2021). Acoso y hostigamiento sexual: una revisión conceptual a partir de #MeToo. Revista de investigación y divulgación sobre los estudios de género, 29(2) 243-268. https://n9.cl/tqzmk
Domínguez, A., Gauché, X., Bustos, C., y Pérez, C. (2023). Acoso sexual en Chile y tutela judicial efectiva: algunos nudos críticos desde la perspectiva de género. Revista latinoamericana de derecho social, 35, 297-331. https://n9.cl/jr2i7
Fernández, S. (2022). The courts of violence against women and the right to the ordinary judge predetermined by law. Revista Internacional Consinter De Direito, 8(15), 311–323. https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00015.15
Gruber, J. E. (2020). Empowerment in the workplace: A multi-level review. In S. E. Jackson, D. C. Ones, & S. Dilchert (Eds.), The handbook of organizational behavior (pp. 141-157). Oxford University Press
Hoces, Z. (2023). Percepción del hostigamiento sexual en estudiantes en una universidad pública peruana. Revista Innova educación, 5(2), 79-90. https://n9.cl/5pvvo
Hudgins, M., Maccurtain, S. y Macnamara, P. (2020) Poder e inacción: por qué las organizaciones no abordan el acoso laboral. https://n9.cl/21k0n
Kumar; V., Trivedi, V. y Molia, T. (2023). Reparación del acoso sexual en el lugar de trabajo: un estudio de instituciones educativas legales en Ahmedabad, Gujarat. Revista Direito GV, 19, 1-30. https://n9.cl/mwph2
Ley 27942. Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual (05 de febrero del 2023). Normas Legales. Diario Oficial El Peruano, 27 de febrero de 2003. https://n9.cl/s83nv
Lizama. A. y Hurtado. A. (2019). Acoso sexual en el contexto universitario: estudio Diagnóstico proyectivo de la situación de género en la Universidad de Santiago de Chile. Revista de Investigación Educacional Latinoamericana, 56(1), 1-14. https://n9.cl/m0csna
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo MTPE (2017): Trabaja Sin Acoso: Guía práctica para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en el sector privado y público. https://n9.cl/l2525
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Decreto Supremo N.° 014-2019-MIMP. https://n9.cl/2s63b
Organización Internacional de Trabajo (2023). Experiencias de violencia y acoso en el trabajo: Primera encuesta mundial. https://n9.cl/9vfen
Organización Internacional del Trabajo [OIT]. (2023). Violencia y acoso en el mundo del trabajo. https://n9.cl/ncrbu
Quintero. S. (2020). El acoso y hostigamiento sexual escolar, necesidad de su regulación en las Universidades. Revista estudio de género, 51, 245-271. https://n9.cl/2gqt3
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 144-2019-SERVIR-PE, aprueban “Lineamientos para la prevención, denuncia, atención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en las entidades públicas” (30 de octubre del 2019). Normas Legales Nº 32. Diario Oficial El Peruano, 01 de noviembre del 2019. https://n9.cl/j4w9j
Roman, V., Roman, L. A., y Galeas, M. K. (2023). Differences in Alcohol Consumption Between Urban and Rural Aggressors in Cases of Violence Against Women. Revista Colombiana de Psiquiatría. https://n9.cl/l2kq3
Ruido, P, Martínez, R. Rodríguez Y. y Carrera, M. (2020). El acoso sexual en la universidad: la visión del alumnado. Revista Latinoamericana de Psicología, 53, 1-9. https://n9.cl/e4h7g
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL (2021, febrero). Cerca de mil denuncias sobre acoso y hostigamiento laboral recibió la SUNAFIL desde el inicio de la pandemia. https://n9.cl/tflkk
Tavera, C. (2019). Una mirada feminista a la comunidad arqueológica peruana. Revista Desde el sur, 11(2), 239-260. https://n9.cl/4obs3
Upadhyay, V. K., Trivedi, V, y Molia, T. (2023). Redressal of Sexual Harassment at the Workplace: A Study of Legal Educational Institutions in Ahmedabad, Gujarat. Revista Direito GV, 19, 1-30. https://n9.cl/mwph2
West, C., y Zimmerman, D. H. (1987). Doing gender. Gender & Society, 1(2), https://n9.cl/x1g4u